Top 10 việc làm tại Canada năm 2021

Randstad Canada, một công ty tư vấn nguồn nhân lực, đã đưa ra dự đoán của mình cho năm 2021 về các việc làm hàng đầu tại Canada. Theo Randstad, một số lượng lớn công việc sẽ có nhu cầu cao và những người có kỹ năng chuyên biệt có cơ hội tốt để có được việc làm vào năm 2021.

Cùng ngó qua những công việc được dự báo là có nhu cầu cao khi Canada bắt đầu phục hồi từ từ sau ảnh hưởng về kinh tế của đại dịch Coronavirus.

Nền kinh tế Canada đang phục hồi sau đại dịch Covid-19 và các quy định hạn chế, đóng cửa và lệnh giới nghiêm dự kiến ​​cuối cùng sẽ được dỡ bỏ.

Khi đại dịch bắt đầu và lây nhiễm cộng đồng, nhiều doanh nghiệp bắt đầu thích nghi và thay đổi. Nhiều nhân viên bắt đầu làm việc tại nhà. Các doanh nghiệp đã bắt đầu sử dụng các nền tảng trực tuyến và gọi video. Các doanh nghiệp khác, yêu cầu phải có mặt trực tiếp đã thực hiện các chính sách an toàn phù hợp với lời khuyên của chính phủ, chẳng hạn như đeo khẩu trang và duy trì khoảng cách với nhau.

Bên cạnh những thay đổi này, có một số lượng đáng kể những người đã mất việc làm tại Canada do hậu quả của đại dịch. Do một số lĩnh vực nhất định đã trở nên gần như “bất động” do các các quy định hạn chế, đóng cửa. Dù đã có những dự báo sẽ thay đổi trong nửa năm sau 2020.

Đã đến lúc hướng về phía trước. Hơn 2/3 chủ lao động Canada có kế hoạch bố trí lại những nhân viên bị cho thôi việc do đại dịch và các chuyên gia đang bắt đầu đưa ra những dự đoán triển vọng cho năm 2021.

Randstad Canada, một công ty tư vấn nguồn nhân lực, đã đưa ra dự đoán của mình cho năm 2021 về các việc làm hàng đầu tại Canada. Theo Randstad, một số lượng lớn công việc sẽ có nhu cầu cao và những người có kỹ năng chuyên biệt có cơ hội tốt để có được việc làm vào năm 2021.

Top các công việc ở Canada năm 2021

Sau đây là một số vị trí dự kiến ​​sẽ có nhu cầu cao trong suốt năm 2021, theo Randstand:

Chuyên viên dịch vụ khách hàng

Nhu cầu về chuyên viên dịch vụ khách hàng tăng đáng kể do hậu quả của đại dịch. Họ giải quyết với những khách hàng đang gặp cảm xúc lo âu. Những khách hàng này mong đợi được nói chuyện với một người thực sự có thể xử lý tình huống của họ một cách chuyên nghiệp. Hoàn trả và hủy bỏ không làm được gì nhiều lắm

Tài xế

Điều này có thể không có gì ngạc nhiên. Tất cả tài xế đều đang có nhu cầu cao do đại dịch, đặc biệt là những người lái xe tải, nhiều người chịu trách nhiệm vận chuyển vật tư y tế đến bệnh viện và hàng hóa thiết yếu cho các cửa hàng trên khắp Canada.

Điều dưỡng viên

Đã có sự thiếu hụt điều dưỡng viên trước khi Coronavirus. Đại dịch chỉ làm gia tăng sự cấp thiết của các điều dưỡng viên vì sự gia tăng của những bệnh nhân cần chăm sóc đặc biệt. Uớc tính rằng Canada sẽ cần 60,000 điều dưỡng vào năm 2022 để giúp đỡ dân số già.

Lao động phổ thông

Nhu cầu về lao động phổ thông trên cả nước đang tăng vọt, đặc biệt là trong các lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, thực phẩm và các loại nhu yếu phẩm khác. Một phần nguyên nhân là do đại dịch, điều này đã khiến cho người lao động nước ngoài không thể đến Canada do các hạn chế đi lại.

Kỹ sư điện

Các kỹ sư điện đang có nhu cầu cao khi nhiều công ty khác nhau đang phụ thuộc vào hệ thống thông tin liên lạc phức tạp để duy trì hoạt động trong suốt đại dịch. Nhu cầu đặc biệt cao đối với các kỹ sư điện sỡ hữu bộ kỹ năng đa dạng vượt xa các kỹ thuật viên, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp và kỹ năng viết.

Nhà phát triển phần mềm

Có 2 lý do giải thích tại sao các nhà phát triển phần mềm lại đang được cần đến: Nhân viên tiếp tục làm việc tại nhà và sự phổ biến ngày càng tăng của thương mại điện tử. Những cá nhân có thể viết mã, thiết kế và xây dựng các ứng dụng và trang web sẽ có thể tìm được việc làm tại Canada.

Chuyên viên kế toán

Trong thời điểm tài chính thiếu nhất quán, các kế toán viên được đặc biệt săn đón. Kế toán có thể tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề như tiếp cận nguồn tài trợ của chính phủ và giảm thuế tài chính. Họ cũng giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến tăng trưởng.

Quản lý nhân sự

Điều quan trọng để các doanh nghiệp trụ vững trong thời kỳ đại dịch, Các quản lý nhân sự phát triển các chính sách nhân sự có liên quan như chính sách làm việc từ xa, chính sách sức khỏe và an toàn. Họ cũng có trách nhiệm giữ vững tinh thần của nhân viên trong thời gian khó khăn như lúc này.

Cố vấn tài chính

Với nhiều cá nhân cảm thấy kém an toàn về tài chính do hậu quả trực tiếp của đại dịch, việc các cố vấn tài chính nằm trong danh sách này là điều dễ hiểu. Họ hỗ trợ và cố vấn cho những cá nhân có thể gặp khó khăn trong việc các khoản vay thế chấp hoặc tiền thuê nhà, cũng như các khoản nợ.

Khu vực công nghệ

Dù có hay không có đại dịch, tình trạng thiếu lao động vẫn tồn tại trong lĩnh vực công nghệ. Vì lý do này, có các chương trình nhập cư ở Ontario và British Columbia tập trung vào tuyển dụng cho lĩnh vực công nghệ. Người nhập cư là yếu tố ảnh hưởng trong việc phát triển lĩnh vực này ở Canada. Tài năng công nghệ đang có nhu cầu cao, đặc biệt là ở các trung tâm đô thị lớn như Toronto, Vancouver và Montréal.

Việc làm Canada – LMIA và những chính sách tuyển dụng

Chính phủ Canada đã đưa ra một số chính sách “mở cửa” cho lao động nước ngoài, tùy vào nhu cầu, chủ lao động ở Canada có thể lựa chọn đưa ra lời mời làm việc (job offer) dài hạn hay tạm thời.

Những chính sách cho phép chủ lao động tại Canada tuyển lao động nước ngoài:

Vì một số lý do, chủ lao động Canada cần tuyển lao động nước ngoài đến Canada làm việc cho mình. Chính phủ Canada đã đưa ra một số chính sách “mở cửa” cho lao động nước ngoài, tùy vào nhu cầu, chủ lao động ở Canada có thể lựa chọn đưa ra lời mời làm việc (job offer) dài hạn hay tạm thời:

  1. Nếu một người chủ lao động Canada muốn thuê một lao động nước ngoài trong thời gian dài (cố định) – Permanent basis, thì người lao động cần phải có thẻ thường trú dân (PR). Có một số chương trình “ưu tiên” giúp các chủ lao động có thể đưa ứng viên ưu tú của họ đến Canada để làm việc.

Đọc tiếp “Việc làm Canada – LMIA và những chính sách tuyển dụng”

VIỆC LÀM CANADA – NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT

Do sự mất cân bằng trong giáo dục đào tạo và việc làm. Có những ngành nghề thu hút rất nhiều người Canada theo học và làm việc, nhưng có những ngành nghề lại ít người quan tâm đến. Chính vì vậy Chương trình Lao động Nước ngoài tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) ra đời, hỗ trợ các chủ doanh nghiệp (chủ sử dụng lao động) giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân sự.

Canada có tuyển dụng lao động nước ngoài không?

Nhiều luận điểm cho rằng tỷ lệ thất nghiệp Canada đang tăng và rất khó tuyển dụng lao động nước ngoài. Tuy nhiên trên thực tế, có hơn 300,000 người lao động nước ngoài đến Canada mỗi năm theo chương trình lao động tạm thời.

Tại sao lại có mâu thuẫn này? Tại sao chính phủ Canada lại cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài?

Đó là do sự mất cân bằng trong giáo dục đào tạoviệc làm. Có những ngành nghề thu hút rất nhiều người Canada theo học và làm việc, nhưng có những ngành nghề lại ít người quan tâm đến. Chính vì vậy Chương trình Lao động Nước ngoài tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) ra đời, hỗ trợ các chủ doanh nghiệp (chủ sử dụng lao động) giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân sự.

Nếu một chủ lao động có kế hoạch tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời họ có thể cân nhắc sử dụng dịch vụ của một “đại diện bên thứ ba” (third-party representative) như là:

  • Văn phòng giới thiệu việc làm (Employment and recruitment agencies)
  • Luật sư di trú (Immigration lawyers)
  • Tư vấn viên di trú (Immigration consultants)

Employment and Recruiment Agency là gì?

Là một đất nước nổi tiếng về nhân quyền và bảo vệ quyền công dân, Canada luôn nghiêm ngặt trong tất cả các chính sách, nhằm mang lại lợi ích cho người dân Canada, nên việc tuyển dụng lao động nước ngoài vào Canada không hề dễ dàng.

Một Employment Agency yêu cầu phải được cấp phép trước khi đi vào hoạt động. Người đại diện phải nộp hồ sơ đăng ký đến Giám đốc Sở Tiêu Chuẩn Lao Động, kèm theo một khoản phí.

CANWork cũng vậy, khi đại diện Doanh nghiệp Canada tuyển dụng lao động nước ngoài, chúng tôi phải tuân thủ chính sách và pháp luật Canada.

Tham khảo thêm tại: https://vieclamcanada.wordpress.com/2016/08/05/canwork-van-phong-gioi-thieu-viec-lam-employment-agency

Đọc tiếp “VIỆC LÀM CANADA – NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT”

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CANADA

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CANADA.

Được sự ủy thác của các Doanh nghiệp Canada, chúng tôi cần tuyển gấp một số vị trí làm việc tại Canada như sau:

  1. Lĩnh vực nông nghiệp: thu hoạch nấm, trái cây và hoa màu
  2. Lĩnh vực nhà hàng: bồi bàn, phục vụ, phụ bếp, phục vụ nhà hàng
  3. Lĩnh vực thẩm mỹ: thợ cắt tóc, thợ nails

Công nhân hái nấm

Yêu cầu chung

  • Độ tuổi: 18-45 tuổi, không phân biệt nam, nữ
  • Sức khỏe tốt, không bệnh mãn tính, không khiếm khuyết
  • Bằng cấp: tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
  • Anh văn cơ bản. IELTS tối thiểu 4.0 đối với một số ngành nghề nhất định
  • Yêu cầu chứng chỉ nghề đối với vị trí 3 và kinh nghiệm làm việc trong ngành liên quan.

Thu nhập bình quân: 12-20$CA/giờ (32-40 giờ/tuần)

Thời hạn làm việc: 1 năm (có thể tái ký)

Đọc tiếp “TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CANADA”