Chuyên mục: CHIA SẺ

Vai trò hàng đầu của Chương trình Đề cử Tỉnh bang, Chương trình Thí điểm Định cư tại Atlantic.

Hầu hết sự tăng trưởng mà tổ chức của LeBlanc đang kêu gọi đến từ Chương trình Đề cử tỉnh bang của New Brunswick; hay còn gọi là NBPNP; cho phép tỉnh bang đề cử một loạt lao động tay nghề, doanh nhân, cử nhân quốc tế phù hợp từ các trường sau trung học của New Brunswick vào thường trú nhân.

Ngoài ra, NBPNP còn có một hạng mục dành cho các ứng viên thích hợp nằm trong hệ thống Express Entry liên bang; quản lý những hồ sơ theo diện Công nhân Tay nghề Liên bang (Federal Skilled Worker Class), Lao động Chuyên môn Liên bang (Federal Skilled Trades Class), và diện Kinh nghiệm Canada (Canadian Experience Class).

Chương trình Thí điểm Định cư tại Atlantic là chương trình hợp tác giữa tỉnh bang và liên bang theo mô hình nhập cư phụ thuộc nhà tuyển dụng (employer-driven) được ra mắt vào năm ngoái nhằm hỗ trợ nhà tuyển dụng tại vùng Atlantic, Canada thuê lao động quôc tế để giải quyết thiếu hụt nhân lực, và cũng có một vai trò nhất định, ngài LeBlanc cho hay.

Đọc tiếp “BÁO CÁO KÊU GỌI TĂNG CƯỜNG NHẬP CƯ TẠI NEW BRUNSWICK DO THIẾU HỤT LAO ĐỘNG TĂNG NHANH (P2”

Tỉnh bang New Brunswick đang “mất” dần 110,200 người lao động từ giờ đến năm 2026.

Hội đồng đa văn hóa New Brunswick (New Brunswick Multicultural Council – NBMC) cho hay

Báo cáo mới cho biết rằng lượng nhập cư tại New Brunswick cần phải tăng lên mức khoảng 7,500 người/năm nếu tỉnh bang này muốn khắc phục “khủng hoảng” thiếu hụt nhân lực và dân số đang đối mặt.

Báo cao vừa được NBMC công bố, cảnh báo về việc tỉnh bang này đến năm 2026 sẽ và đang dần “mất đi” 110,200 công nhân do dân số đang già đi và rút khỏi lực lượng lao động khi về hưu.

Cũng trong giai đoạn này, chỉ có 76,000 sinh viên dự kiến sẽ tốt nghiệp từ các trường trung học phổ thông tại New Brunswick và rồi phải khiến cho nơi này thiếu mất hàng chục ngàn người lao động trong thập kỷ tới nếu không có gì thay đổi, báo cáo chỉ rõ.

Tác động của việc thiếu hụt nhân lực đối với kinh tế đã và đang làm nền kinh tế của tỉnh này chửng lại và khiến không ít nhà tuyển dụng phải di chuyển đến một vùng khác của Canada hoặc đến Mỹ.

Hơn nữa, nếu dân số không ổn định hay không có sự tăng trưởng trong thị trường lao động, thì New Brunswick sẽ đối mặt với thâm hụt thuế thu nhập. Và điều này có thể gây trở ngại đến các dịch vụ công cộng như dịch vụ chăm sóc y tế vào thời điểm dân số già cần nhất, NBMC cho hay.

Việc tăng tỷ lệ nhập cư lên 1% là “trách nhiệm”

Để đối phó với xu hướng này, NBMC cho biết chính phủ liên bang của Canada cần phối hợp với New Brunswick để nâng dân số tỉnh bang này lên 1% hằng năm thông qua chương trình định cư.

“1% là con số bảo đảm cho bối cảnh hiện giờ của đất nước này và thật ra, trên đất nước này, chúng tôi luôn chào đón 1% dân số mới thông qua sự nhập cư [mỗi năm]” . “Và con số này đã đưa ra những thách thức về nhân khẩu học và nhân lực cấp bách chưa từng có tiền ở New Brunswick.”

Trích lời chủ tịch điều hành của NBMC – Alex LeBlanc khi phỏng vấn với CIC News.

Ngài LeBlanc cho biết ý tưởng về việc New Brunswick có thể tăng trưởng dân số qua việc giữ lại dân số trẻ và việc mời những người đã sinh ra tại đó trở về chỉ “đơn giản là không đủ.”

“Đó không hẳn là cách để Canada phát triển,”.

“Tăng trưởng thuần của thị trường lao động, tất cả lượng người mới gia nhập thị trường lao động toàn Canada vào khoảng giữa năm 2013 đến 2018 đều là dân nhập cư. Khắp Canada, số lượng thuần nhân lực bản địa trong thị trường lao động đang có sự giảm sút, thế nên chúng ta vẫn tự huyễn hoặc rằng dân số của chúng ta có thể duy trì các dịch vụ và ngành công nghiệp mà chúng ta hiện có. Và thậm chí chẳng đoái hoài gì tới kịch bản tăng trưởng – chỉ là đơn giản giữ lại những công việc chúng tôi có.”

Ngài Alex LeBlanc

Quan điểm trên được nhấn mạnh trong báo cáo và được lưu ý rằng việc nhập cư chỉ chịu trách nhiệm duy nhất về tăng trưởng thị trường lao động tại New Brunswick từ năm 2013 đến 2017.

Trước tình hình hiện tại, New Brunswick cần thực thi mục tiêu nhập cư đầy tham vọng sẽ không chỉ đáp ứng như cầu tức thời mà còn thúc đẩy nền kinh tế phát đạt, ngài LeBlanc giải thích.

“Tôi nghĩ chúng ta nên đặt nền tảng vào sự tăng trưởng và nâng cao mức sống cũng như gia tăng những cơ hội và phát triển doanh nghiệp địa phương,” 

Ngài Alex LeBlanc giải thích thêm.

Mỹ là nơi ra đời của những triệu phú nhiều hơn bất kỳ quốc gia nào khác. Tuy nhiên, quốc gia này có thực sự thịnh vượng nhất trên thế giới vẫn còn phụ thuộc vào khía cạnh mà bạn nhìn nhận.

Vào tháng 10 vừa qua, tờ Credit Suisse công bố bản báo cáo cho biết Mỹ “luôn đi đầu” khi được nhắc đến những nơi giàu nhất hành tinh. Nhưng khi nhìn kỹ lại những dãy số liệu dưới đây, thì đây lại là một câu chuyện khác. Trong khi đúng là US đang giàu có hơn từng ngày so với các quốc gia khác trên thế giới, nhưng không phải là nơi giàu có nhất khi chúng ta so sánh lượng tài sản trung bình trên mỗi người trưởng thành. Và Thuỵ Sĩ đã đạt được danh hiệu đó, như các bạn có thể thấy ở biểu đồ bên dưới. Gượm đã, có thể bạn đang nghĩ: Xem ra Mỹ lại giàu hơn Canada rồi, nhưng sao lại có tựa đề trên nhỉ? Bảng xếp hạng trên chia tài sản chung của một quốc gia dựa trên tổng dân số. Vậy có nghĩa là số tài sản không phản ánh sự thật rằng top 0.1% hộ dân Mỹ nắm giữ nhiều tài sản bằng với 90% còn lại. Báo cáo chỉ ra rằng “Mỹ có hầu hết các thành viên nằm trong top 1% nhóm các nước thịnh vượng trên thế giới, và hiện chiếm 41% số triệu phú trên toàn cầu,”. “Theo nghiên cứu của chúng tôi, Mỹ đã có thêm 878,000 triệu phú mới [kể từ năm 2017] – xấp xỉ 40% lượng triệu phú của tổng triệu phú tăng toàn cầu.” Một cách khác và công bằng hơn để đánh giá các quốc gia giàu có trên Thế giới là nhìn vào nơi sản sinh nhiều người giàu nhất. Tờ Credit Suisse cũng chạy dữ liệu để so sánh sự giàu có bình quân, mức của cải trung bình của một người sở hữu được ở mỗi nước. Trong bảng xếp hạng ấy, nước Úc lại là quốc gia thịnh vượng nhất. Mỹ lại chẳng nằm trong top 10 ấy. Nhà kinh tế học chỉ ra một sự thật giản đơn rằng có tài sản thì sẽ dễ dàng tạo ra nhiều hơn, nghĩa là với người có nhiều tiền có thể “truyền” sự thừa kế từ thế hệ này sang thế hệ khác.

Để thay đổi điều này, ông Darrick Hamilton – là nhà kinh tế học kiêm chức vụ giáo sư tại The New School, đã đề xuất hệ thống quỹ tiết kiệm cho trẻ. Ý tưởng của ông là đóng góp một số tiền lớn cho tất cả trẻ em đang sinh sống tại Mỹ khi các bé được sinh ra, với khoản tiền từ $500 đến $60,000 dựa vào tài chính của mỗi gia đình. Dựa vào hệ thống này, mọi trẻ em Mỹ được hỗ trợ công bằng như nhau trong một tương lai xán lạn hơn, ông ta cho hay.

“Thịnh vượng là chỉ số đo lường hàng đầu về sự an toàn kinh tế và ổn định xã hội,” Hamilton đã phát biểu trước toàn thể báo chí tại trụ sở Hội nghị TED ở New York vào tháng 9 vừa qua. “Đây là lúc để bỏ ngoài tai những nhận thức sai lầm cho rằng bất bình đẳng xã hội gây ra sự thiếu thốn của mỗi cá nhân trong khi phần lớn thì lại không để tâm tới những lợi ích của sự thịnh vượng.” ông cho biết thêm.

Liên đoàn các Doanh nghiệp Độc lập Canada (CFIB) cho biết về việc thiếu hụt một lượng lớn nhân lực tại B.C., Quebec, và Ontario.

Theo bảng khảo sát được thực hiện hằng tháng bởi Liên Đoàn các Doanh nghiệp (CFIB) cho thấy, 47% doanh nghiệp nhỏ Canada báo cáo rằng họ đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề.

Cuộc khảo sát Doanh nghiệp mang tính Tham khảo vào tháng 10/2018 của CFIB phát hiện một sự gia tăng xấp xỉ 10% nhân lực từ kết quả khảo sát vào tháng 01/2018 và khoảng 20% từ kết quả khảo sát vào tháng 01/2016.

CFIB cho biết việc thiếu hụt này buộc rất nhiều chủ lao động phải điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng lao động và “đặt áp lực lên khả năng tăng trưởng của doanh nghiệp”.

Các tỉnh bang như Ontario, Quebec và Columbia được báo cáo là nơi thiếu hụt lao động nghiêm trọng nhất.

 

Các ngành công nghiệp thiếu hụt lượng lớn lao động tay nghề cao nhất là ngành xây dựng, giao thông vận tải, dịch vụ cá nhân và tài nguyên môi trường.

Các kết quả được dựa trên các phản hồi của 655 thành viên thuộc liên đoàn được lựa chọn ngẫu nhiên trong cuộc khảo sát Doanh nghiệp mang tính tham khảo hàng tháng.

CFIB đã luôn là “tiếng nói khởi xướng” về vai trò của nhập cư để giúp giải quyết thiếu hụt lao động tại Canada, đặc biệt khi nhắc tới những vị trí tay nghề cao.

Quebec đã tiến hành một số bước trong các tháng gần đây nhằm cố gắng giải quyết việc thiếu hụt lao động tại tỉnh bang này, đặc biệt là những vùng nằm bên ngoài đại đô thị Montreal.

Trong số những thay đổi trên, Chính phủ cho rằng việc thông qua Hệ thống EOI mới cho Chương trình Lao Động Tay Nghề Quebec sẽ dễ dàng hơn cho việc lựa chọn lao động tay nghề bù đắp việc thiếu hụt tại các vùng thuộc tỉnh bang này.

Ontario gần đây cũng đang xem xét lại yêu cầu điểm tối thiểu cho Hạng mục Ưu tiên Nhân lực, qua đó cho phép tỉnh bang này tìm kiếm những ứng viên nhập cư kinh tế phù hợp trong hệ thống Express Entry của liên bang chính phủ.

Tất cả những ứng viên Express Entry phù hợp sẽ nhận được số điểm theo hệ thống có tên gọi CRS (hệ thống xếp hạng toàn diện) để xác định vị trí của mình trong nhóm các ứng viên.

Thay vì số điểm CRS (hệ thống xếp hạng toàn diện) tối thiểu là 400, thì bang Ontario cho biết điểm số yêu cầu sẽ do giám đôc phụ trách Chương trình Đề cử Nhập cư của tỉnh bang (OINP) tự quyết.

Giám đốc sẽ xem xét các yếu tố như nhu cầu thị trường lao động và những ưu tiên về kinh tế tỉnh bang trước khi quyết định số điểm tối thiểu. Đợt gửi thư mời gần đây nhất thông qua Hạng mục Ưu tiên Nhân lực cho thấy số điểm đã giảm xuống còn 350 cho các ứng viên Express Entry có thư mời làm việc tại Ontario.

Hầu hết các tỉnh bang và lãnh thổ tại Canada đều ban hành một Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP), cho phép đề cử một lượng ứng viên nhập cư kinh tế trở thành thường trú nhân Canada mỗi năm.

CICNews

Manitoba nhắm đến việc khai thác ‘những ý tưởng mới, kết nối toàn cầu’ thông qua con đường dành cho các Doanh nhân Sinh viên Quốc tế và Thực tập Sinh viên.

Manitoba đã công bố hai con đường nhập cư “xử lý nhanh” mới cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ các học viện sau trung học trong tỉnh.

Con đường định cư Doanh nhân Sinh viên Quốc tế và Thực tập sinh Tốt nghiệp là một phần của Diện định cư Giáo dục Quốc tế của tỉnh, đã ra đời cách đây 1 năm như là một phần của chương trình đổi mới các Chương trình Đề cử của Tỉnh Manitoba (MPNP).

MPNP cho phép tỉnh Manitoba đề cử một số lượng ứng cử viên nhập cư thường trú mỗi năm. Chương trình Đề cử Tỉnh bang đã chào đón hơn 130.000 người mới đến kể từ khi thành lập vào năm 1998.

Con đường định cư Doanh nhân Sinh viên Quốc tế dành cho các sinh viên quốc tế tốt nghiệp đã hoàn thành chương trình học tối thiểu 2 năm tại một học viện sau trung học của Manitoba và muốn thành lập, điều hành một doanh nghiệp tại Manitoba. Trong đó các ứng viên sẽ đầu tư vốn và chủ động quản lý doanh nghiệp.

Chính phủ Manitoba cho biết rằng, những người được chọn theo Con đường định cư Doanh nhân Sinh viên Quốc tế sẽ nhận được giấy phép làm việc tạm thời như là một phần của chương trình thí điểm 2 năm này.

Con đường định cư Thực tập sinh Tốt nghiệp sẽ dành cho các sinh viên quốc tế đã hoàn thành bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ tại một trường đại học trong tỉnh trong vòng 3 năm và là một thực tập sinh đủ điều kiện.

Các ứng viên đã hoàn thành kỳ thực tập Accelebtare hoặc Elevate được tổ chức thông qua Mitacs – một tổ chức phi lợi nhuận liên kết các trường đại học và ngành công nghiệp trên khắp Canada và quốc tế, với các doanh nghiệp nghiên cứu và sản xuất đủ điều kiện ở Manitoba – sẽ có thể nộp đơn mà không cần Job Offer.

Cả hai con đường đều được thiết kế “để thu hút và giữ lại càng nhiều ứng viên sáng tạo  và doanh nhân tài năng từ khắp nơi trên thế giới,” Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo của Manitoba, Kelvin Goertzen cho biết.

“Sinh viên quốc tế sẽ mang đến những ý tưởng mới, kết nối toàn cầu và tinh thần khởi nghiệp cho tỉnh bang của chúng ta và khi họ tạo ra cơ hội cho bản thân, Manitoba cũng trở nên cạnh tranh và sáng tạo hơn”.

CICNews

Sự trì hoãn việc xử lý đơn đăng ký LMIA đối với lao động quốc tế đã tăng vọt trong những tháng gần đây, theo lời của Cố vấn Chính Phủ đưa tin.

Chính phủ cho biết, các chủ lao động cần LMIA cho chương trình Chương trình Lao động Quốc tế Tạm thời của Canada nên nộp đơn “sớm nhất có thể” để tránh sự trì hoãn đang tồi tệ hơn.

Ngày 29/10 vừa qua, Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã Hội đã ra thông báo cho biết chương trình Lao động Quốc tế Tạm thời “hiện gặp phải lượng đơn LMIA ngày càng gia tăng” và thời gian xử lý dự kiến sẽ gia tăng vào những tháng tới.

Thông báo cũng nêu rõ: “Chúng tôi đang thực hiện mọi nỗ lực cần thiết để giảm thiểu ảnh hưởng đến nhà tuyển dụng đang tìm kiếm lao động quốc tế tạm thời. Vì thế, chúng tôi đề nghị các nhà tuyển dụng nộp đơn đăng ký ngay để tránh chậm chễ lâu hơn.”

Bản Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (hay còn gọi là LMIA), giúp xác nhận rằng Nhà tuyển dụng đã thủ các quy tắc tuyển dụng một công nhân Canada cho vị trí trống mà họ mong muốn thuê bằng  một lao động nước ngoài.

Thời gian duyệt LMIA đã tăng đáng kể trong những tháng gần đây đối với Chương trình Lao động Quốc tế Tạm thời ngoại trừ Diện Tài Năng Toàn Cầu – là chương trình ưu tiên xử lý giấy phép lao động các lao động tay nghề trong các ngành nghề chuyên môn và có tiêu chuẩn xử lý tỏng 10 ngày làm việc.

Cơ quan ESDC chịu trách nhiệm chương trình Lao động Quốc tế Tạm thời, cho rằng sự trì hoãn là do những lỗi kỹ thuật liên quan đến giai đoạn chuyển tiếp sang một nền tảng mới để đánh giá đơn LMIA.

CICNews

Sau nhiều tranh cãi suốt thời gian qua, ngày 12 tháng 9 vừa qua, Chính quyền tỉnh bang Atlantic của Prince Edward Island đã ra thông báo sẽ đóng 2 chương trình (streams) định cư diện doanh nhân: Sở hữu 100% doanh nghiệp (100% Ownership) và Sở hữu cổ phần doanh nghiệp (Partial Ownership).

Đợt rút hồ sơ cuối sẽ được thực hiện vào ngày 20 tháng 9 tới đây, sau đó 2 nhánh này sẽ đóng và sẽ không có thêm các nhà đầu tư nhận được thư mời tỉnh bang từ 2 chương trình này nữa.

2 diện đầu tư trên đã trở thành nguồn cơn của những tranh cãi xoay quanh hàng loạt các cuộc điều tra từ chính phủ liên bang và các bằng chứng được cung cấp bởi nhiều tổ chức đưa tin, cho rằng các diện đầu tư này đã và đang bị lạm dung. Đọc tiếp “PRINCE EDWARD ISLAND ĐÓNG CỬA 2 DIỆN ĐẦU TƯ DIỆN DOANH NHÂN GÂY TRANH CÃI”

Bộ Tị Nạn và Di Trú Canada (IRCC) hôm 8/6/2018 đã ra thông báo chính thức chương trình mới SDS, hứa hẹn sẽ giản lược bớt quy trình xử lý hồ sơ cấp giấy phép du học cho những “công dân hợp pháp” ở các nước Trung Quốc, Ấn Độ, Việt Nam và Philippines.

Trước đây, IRCC đã từng có những chương trình khác nhau nhằm đáp ứng cho các cá nhân nộp đơn du học Canada từ những quốc gia này.

IRCC giờ đây đã quyết định gộp các chương trình riêng biệt vào SDS để đảm bảo sự nhất quán trong quy trình và thủ tục cho tất cả ứng viên xin giấy phép du học. Đọc tiếp “CANADA CÔNG BỐ CHƯƠNG TRÌNH STUDENT DIRECT STREAM VỚI THỜI GIAN XỬ LÝ HỒ SƠ DU HỌC NHANH HƠN”

Chính phủ Canada đã mời 3500 ứng viên Express Entry nộp đơn thường trú nhân trong đợt rút thăm ngày 25/04. Ngưỡng điểm cắt đi CRS cho đợt rút lần này là 441.

Mức hạn điểm cho đợt này thấp hơn 3 điểm so với đợt mời trước đó vào ngày 11/04, có mức điểm tối thiểu là 444.

Đợt rút lần này là đợt mời lần thứ hai liên tiếp mà IRCC cấp khoảng 3500 ITAs, đánh dấu lượng ITAs cao nhất trong một đợt rút vào năm nay. Tổng lượng ITAs lần này mang số thư mời được IRCC cấp vào năm 2018 lên mức 24,500. Đọc tiếp “NGƯỠNG ĐIỂM CẮT ĐI CRS ĐẠT THẤP NHẤT NĂM 2018 TRONG ĐỢT RÚT THĂM EXPRESS ENTRY MỚI NHẤT”

Trong báo cáo nội bộ của Chính phủ Canada cho thấy, mức thu nhập của lao động nhập cư tay nghề cao tương đương hoặc cao hơn mức bình quân hằng năm của người Canada không lâu sau khi đến.

Báo cáo được Nhà Xuất Bản Canada (CP) thu thập thông qua yêu cầu Truy Cập Thông Tin (Access to Information request), báo cáo xem xét những kết quả về kinh tế và xã hội của người mới đến Canada qua nhiều diện định cư; bao gồm diện về kinh tế, gia đình, và tỵ nạn. Đọc tiếp “DI DÂN TAY NGHỀ CAO CÓ THU NHẬP BÌNH QUÂN NHIỀU HƠN NGƯỜI CANADA KHÔNG LÂU SAU KHI ĐẾN.”