VIỆC LÀM CANADA: LÝ DO NGƯỜI NHẬP CƯ TAY NGHỀ KHÔNG TÌM ĐƯỢC VIỆC LÀM – P2

#Tận dụng các công cụ tìm kiếm việc làm tại Canada.

Bạn nghĩ mình đáp ứng được hết các yêu cầu công việc, kỹ năng làm việc rất giỏi nhưng mãi vẫn chưa xin được việc làm nào tại Canada. Hãy cùng CANWork xem cách Connel Valentine, tác giả của quyển sách Zero2Hired chia sẽ bí quyết tìm được việc làm chỉ trong vòng 2 tuần.

Hãy chủ động tiếp cận công cụ tìm kiếm việc làm

Tối ưu hóa CV và đơn xin việc

Đây là những gì bản thân tôi đã đạt được tại Canada – săn được 3 công việc trong vòng 2 tuần.

Nếu bạn chỉ trông chờ lý lịch của bản thân được tự động hoá, đăng lên trang tìm việc online và chờ chúng tìm việc cho bạn trong một thời gian dài.

Máy móc không thuê bạn mà chính con người làm điều đó. Cho nên bạn phải chứng minh cho quản lý tuyển dụng thấy được bạn sẵn sang làm việc chăm chỉ và tư duy sáng tạo.

Đây là lý do tại sao tôi phải “xào nấu” lại thư xin việc và lý lịch của bản thân cho mỗi đơn xin việc, và tạo cho mình một website riêng để đánh bóng tên tuổi của bản thân.

Tôi đã sử dụng cùng chiến thuật mỗi khi tôi nộp đơn cho vị trí quản lý trong cùng công ty của mình và tôi đã có được công việc một lần nữa, cho nên tôi tin chắc rằng nó sẽ có hiệu quả.

Chỉ cần bạn biết về quy trình, những kỳ vọng của nhà tuyển dụng và những kỹ năng ghi trong lý lịch và thư xin việc thì càng tăng thêm cơ hội nhận công việc ấy gấp 10 lần.

Sử dụng những dịch vụ công cộng miễn phí sẵn có

Costi

Nếu nó không tính phí thì nó không đáng giá, có phải không? Nhưng không phải ở Canada! Nếu bạn muốn thấy tiền thuế Canada trong công việc, hãy tận dụng những dịch vụ công cộng có sẵn trước mặt bạn.

Những người nhập cư mới cũng không sử dụng những dịch vụ này bởi họ đánh giá bản thân quá cao hay cảm thấy nó không đáng.

Từ hội nghị mà tôi tham dự, đó là nơi hội tụ những công ty có sẵn các dịch vụ như hiện nay, và bạn sẽ được tận mắt thấy chất lượng từ những sản phẩm mà họ cung cấp.

Họ có thể không cho bạn được một công việc hoàn hảo; thế nhưng, sẽ ghép bạn vào một công ty vững mạnh và sau đó việc còn lại sẽ là lựa chọn của bạn.

Họ hàng của tôi đã sử dụng Costi khi cô ấy đang cố gắng quay trở lại bộ phận tài chính, và họ đã đưa cô ấy vào công ty logistics thực hiện những khoản nợ phải thu. Cô ấy giờ đã trở thành nhân viên chính thức sau khi chứng minh được giá trị của bản thân và làm việc chăm chỉ.

Tôi tự đăng tin tuyển dụng và tin tưởng những ứng viên từ Npower Canada.

Hội nghị mà tôi tham dự – Gateway 2017, do York Region tổ chức là một ví dụ cho thấy những gì mà Canada chuẩn bị cho dân nhập cư mới – Nó miễn phí! Hội nghị này được tổ chức tại khách sạn Hilton, dẫn dắt bởi Canadian TV host; tham dự hội nghị có thị trưởng của Markham và các CEO của những công ty thuộc vùng York.

Đối với Canada, những dịch vụ không tính phí này được thực hiện rất ư là nghiêm túc.

Tham gia các chương trình Cầu nối (Bridging)

Poster việc làm

Trong thời gian giải lao tại hội nghị, tôi đến bên bàn và ngồi cùng với 3 người lạ mặt. Tôi tự giới thiệu về một chút về mình, và tôi được biết nghề nghiệp của họ là y tá, bác sĩ điều trị và nha sĩ.

May thay, họ đều đã tham gia vào chương trình cầu nối tại Đại Học York, một trong những người tổ chức nổi tiếng của các chương trình cầu nối.

Nhưng trong hầu hết các trường hợp, tôi thấy rằng rất nhiều người không tận dụng những dịch vụ này. Tôi còn nghe họ trao đổi rằng: “Tôi có trên 20 năm kinh nghiệm, sao tôi phải quay lại học những gì mà tôi đang làm?”

Nghe này, tôi hiểu rằng điều này thực sự không dễ dàng khi thấy mình phải quay về để trả nợ môn học trong sự nghiệp của mình. Thế nhưng, bạn đang có một khởi đầu mới ở một đất nước mới.

Phải can đảm để có thể rời bỏ gia đình và bạn bè lại sau lưng để chuyển đến một đất nước mới lạ với hi vọng tìm kiếm một cuộc sống tốt đẹp hơn nữa.

Đoán xem nào – Cần phải có dũng khí để chọn chấp nhận lùi lại trong sự nghiệp của chính mình nữa.

Sẵn sàng làm công việc cấp thấp

canada employment

Khi tôi nộp đơn xin một công việc, tôi xin một vị trí thấp hơn 2 bậc vị trí mà tôi từng làm tại Dubai. Thế nhưng, bởi vì tôi đã thực hiện một phương pháp tiếp cận tích cực với nó, nên đơn xin việc đó đã hé lộ một “công việc ẩn” ở một cấp độ cao hơn và chưa được đăng tuyển, nên nhà tuyển dụng đã nghĩ tôi sẽ thích hợp hơn công việc này.

Hơn nữa, vào hai năm trước, sau tất cả những nỗ lực dành cho công việc mặc dù vị trí này thấp hơn vị trí trước, và sử dụng kinh nghiệm, đạo đức nghề nghiệp việc cũng như sự khôn khéo trong công việc mà tôi đã gây dựng từ 12 năm kinh nghiệm trước khi nhập cư Canada, tôi đã được đề bạt lên chức vị quản lý.

Nếu bạn nhẫn nại trong việc học hỏi và có can đảm tạm thời “làm mới” lại cho sự nghiệp và tầm nhìn để trở lại với công việc đã bị bỏ rơi đằng sau, thì đến cuối cùng bạn sẽ bắt đầu thấy những kỳ vọng trở thành hiện thực.

Một chuyên gia mà tôi hâm mộ nói rằng, chúng ta cần trung bình từ 6-12 năm kinh nghiệm ở bất cứ nơi nào đối với công dân Canada mới đến để lấy lại chất lượng sống mà mình đã bỏ lại phía sau. Tôi đang ở năm thứ 3 rồi.

Đừng để tính tự cao trì hoãn quá trình.

Nguồn: Zero2Hired

Advertisements

VIỆC LÀM CANADA: LÝ DO NGƯỜI NHẬP CƯ TAY NGHỀ KHÔNG TÌM ĐƯỢC VIỆC LÀM – P1

#Hiểu về “kinh nghiệm Canada” khi đi xin việc làm.

Qua hội nghị Gateway 2017 tại Markham, Ontario, dành cho những người mới đến Canada và đang xoay sở tìm việc tại đất nước này, nơi họ có cơ hội trải lòng về những mối lo ngại của bản thân, được đặt câu hỏi và kết nối với các CEO và chuyên gia Canada khác.

Connel Valentine – tác giả của quyển sách Zero2Hired, người đã định cư thành công tại Canada tư năm 2015 đã có những chia sẻ về sự thật của quá trình tìm việc làm tại Canada:

“Kinh nghiệm Canada” không phải trở ngại

canadian workplace culture

Hầu như “mọi người” đang nói về kinh nghiệm Canada. Họ thậm chí còn lập một nhóm thảo luận về nó nữa.

Một người phụ nữa từ Nigeria đã bước lên sân khấu và nói về hệ thống của người Canada trong sự giận dữ. Bạn có thể cảm thấy điều đó qua giọng nói của cô ấy: “Làm sao để tôi có được kinh nghiệm tại Canada nếu tôi không có nổi một công việc tại đây? Tôi đã tìm việc làm trong 8 năm ròng rồi.”

Sau 10 phút dài dòng trao đổi về kinh nghiệm Canada trong sự giận dữ, tôi hỏi ngẫu nhiên vài người “Bạn sẽ sẵn lòng tuyển dụng người phụ nữ ấy? Và tất cả đều trả lời: “Không đời nào!”

Rất nhiều người nghĩ rằng kinh nghiệm Canada là về chuyện làm việc tại Canada. Thế nhưng nó lại không phải như vậy! Đây mới thực sự là ý nghĩa của nó, theo như định nghĩa của riêng tôi:

Nó là nhận định của một quản lý tuyển dụng về kỹ năng mềm và kiến thức của các bạn về văn hoá công sở tại Canada.

Một điều lạ ở đây là, rất nhiều người nói rằng họ nhận được cuộc gọi phỏng vấn, nhưng cơ hội việc làm lại rất mỏng manh.

Bạn cứ nghĩ kỹ lại xem, nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn việc làm, chắc hẳn quản lý tuyển dụng cũng đã biết rằng bạn chưa từng làm việc tại Canada từ lý lịch của các bạn. Tại sao họ gọi phỏng vấn bạn nếu việc chưa từng làm tại Canada là một vấn đề?

Sự thật về “kinh nghiệm Canada”

overqualified

Điều thường xảy ra nhất trong lúc phỏng vấn có lẽ là bạn không thể chứng minh được kỹ năng mềm mà công việc cần. Hoặc là kỹ năng giao tiếp của bạn quá tệ, hoặc là bạn chưa thể hiện được những gì bạn đã đạt được khi được hỏi về kinh nghiệm của bản thân trong những năm tháng vừa qua. Một nhà tuyển dụng đã cho tôi cho biết là một vài ứng viên bà phỏng vấn thậm chí không giao tiếp bằng mắt khi nói chuyện với bà.

Vào giai đoạn này của buổi phỏng vấn, thì một là những người Canada quá lịch sự, không thì họ sợ bị cho là phân biệt đối xử, thế nên họ chỉ cho bảo rằng “Bạn không có kinh nghiệm Canada” hoặc là “Bạn có quá thừa trình độ (overqualified)”, thế nhưng khi đó ý của họ là “Khả năng giao tiếp tiếng Anh của bạn rất hạn chế” hoặc “Đồng đội của tôi sẽ rất khó để hiểu được những câu từ bạn nói qua cách bạn phát âm” hoặc “Dựa trên những gì bạn kể thì tôi chẳng thấy bạn đã đạt được những thành tựu gì đáng kể.”
Tôi cũng đã từng ở trong một nhóm thảo luận nói về kinh nghiệm của bản thân khi còn là một người mới đến. Một người đàn ông lịch thiệp ở cuối khán phòng nói với tôi rằng, mỗi khi mà ông đến một buổi phỏng vấn thì họ luôn luôn nói rằng “Anh vượt qúa tiêu chuẩn”.

Tôi đã cho anh ấy lời khuyên về cách để đối phó vấn đề này; thế nhưng, khi ông ta trao đổi thẳng với tôi về vấn đề của ông, thì tôi lại rất xấu hổ khi phải nói cho ông ta trước cả một khán phòng như thế.

Thật không may là ông ta không gặp riêng tôi sau buổi thảo luận, nếu không thì tôi cũng sẽ nói rằng “Nếu nhà tuyển dụng có nói bạn vượt quá tiêu chuẩn, thì đó là bởi vì họ ngại nói cho bạn lý do thật sự – đó là Tiếng Anh của bạn”. Tôi phải nói rằng khả năng giao tiếp Tiếng anh của ông ta rất tệ, tôi chẳng thể hiểu nổi làm sao mà ông ta có thể qua được kỳ thi IELTS được.

Tuy nhiên, tôi sẽ không nói lỗi đó hoàn toàn là do ứng viên. Những hành vi này khởi nguồn không chỉ từ kinh nghiệm mà còn bởi nền văn hoá nơi các bạn đến. Có thể Tiếng anh không phải tiếng mẹ đẻ của các bạn, có thể trong văn hoá của bạn thì bạn không được phép đánh giá cao chính mình và phải khen ngợi cấp trên như thế nào. Có thể trong văn hoá của bạn thì phép tắc là phải giữ yên lặng, giữ sự tôn trọng và không thực hiện giao tiếp bằng mắt.

Cuối cùng là, bạn cần hiểu người Canada nghĩ như thế nào và nhà tuyển dụng Canada mong đợi/ kỳ vọng như thế nào để bạn có thể vượt qua những vấn đề về kinh nghiệm Canada.

Nếu bạn không tìm hiểu, hoặc hỏi đúng người – những người không ngại cho bạn một câu trả lời chân thật, và điều quan trọng nhất chính là nâng cao kỹ năng ngôn ngữ của bản thân nhiều hơn trong khi những người nhập cư tay nghề thì vẫn phàn nàn việc không thể xin việc.

Không “Canada hoá” lý lịch của bản thân

canadian resume

Một vài người tại hội nghị từng đề cập rằng lý lịch của họ dài tới 6 trang!
Mọi người nghĩ rằng họ có thể “ném” tất cả kinh nghiệm của bản thân chỉ vào một tờ văn bản và “bắn” thư cho mọi thông báo việc làm ở Canada.

Đảm bảo các bạn sẽ thất bại.

Mọi người nên tìm kiếm sự giúp đỡ từ các chuyên gia và đi xa hơn một bước, họ nên học những phương pháp “Canada hoá” lý lịch của bản thân để phù hợp với nhu cầu của quản lý. Phần lớn là chúng ta phải hiểu làm thế nào để làm nổi bật bề dày kinh nghiệm của bản thân theo một cách mà làm hài lòng được nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng ở Canada.

Một trong những công cụ ưa thích nhất của tôi để thực hiện việc khảo sát chất lượng của lý lịch đó là jobscan. Công cụ này cho phép các bạn so sánh bản lý lịch bản thân với mô tả công việc được đăng cạnh nhau và tính điểm theo mức độ phù hợp.

Canada đa dạng văn hóa công sở nhưng…

Canada luôn chào đón sự đa dạng văn hoá nơi công sở. Đó là những gì mà hội nghị Gateway 2017 đem lại.

Nhưng không ai đề cập rằng có một nơi mà sự đa dạng văn hoá không được chấp nhận đó chính là các quy chuẩn trong môi trường kinh doanh.

Sự đa dạng của bạn sẽ được chấp nhận vì những ý tương mới và sáng tạo với vốn hiểu biết phong phú.

Tuy nhiên, khi bạn giao tiếp, khi bạn dẫn dắt đội ngũ, khi bạn thuyết trình, khi bạn tham dự mỗi cuộc họp, khi bạn thực hành kỹ năng bán hàng, khi bạn chăm sóc bệnh nhân của mình, khi bạn xin nâng lương, khi bạn làm việc với cấp trên và mỗi khía cạnh trong công việc khác nhau mà bạn có thể nghĩ tới, nó chỉ được thực hiện theo 1 cách và đó là cách của người Canada.

Nguồn: Zero2Hired

CANADA CÓ THÊM 35,000 VIỆC LÀM TRONG THÁNG 10 NHỜ CÁC VỊ TRÍ TOÀN THỜI GIAN TĂNG MẠNH

88,700 việc làm toàn thời gian đã được tạo ra trong tháng trước; tuy nhiên, theo báo cáo của StatsCan thì có đến 53,400 việc làm bán thời gian bị mất.

Kinh tế Canada đã có thêm 35,300 việc làm trong tháng 10 do sự gia tăng việc làm toàn thời gian bù trừ lại những vị trí công việc bán thời gian đang dần giảm sút.

Vào thứ 6 vừa qua, Cục thống kê Canada (Statistic Canada) thông báo rằng tháng vừa rồi đã có thêm 88,700 việc làm toàn thời gian; tuy nhiên lại giảm đi 53,400 công việc bán giờ.

Sự gia tăng việc làm toàn thời gian đến ngay sau một sự bổ sung thậm chí lớn hơn của112,000 công việc vào tháng 09, ghi nhận hai tháng với tổng số việc làm cao nhất của Canada vào tháng 09 và 10, nhà kinh tế học của Bank of Montreal – Doug Porter đánh giá.

Ông cho hay: “Sau khi lượng việc làm thuần tăng trưởng khiêm tốn trong suốt kỳ hè, thì kết quả mạnh mẽ trong tháng 10 cho thấy hiện vẫn còn “sức sống” trong đà tăng trưởng kinh tế”.

Các nhà kinh tế có lẽ đang mong đợi sự chuyển biến gia tăng mạnh mẽ của khoảng 15,000 việc làm.

Canada's Unemployment Rate

Hầu hết các tỉnh bang đều có thêm việc làm, dẫn dầu là 18,000 công việc tại Quebec. Tuy nhiên, 3 tỉnh bang này vẫn có một sự tổn thất về lượng việc làm:

  • British Columbia: 6,100.
  • Saskatchewan: 4,000.
  • Prince Edward Island: 500.

Theo ngành công nghiệp, hạng mục “những dịch vụ khác” dẫn đầu trong tốc độ tăng trưởng việc làm với mức tăng khoảng 21,400 công việc, trong khi ngành xây dựng chỉ tăng thêm 18,400. Ngành thông tin, văn hoá và giải trí có thêm 15,300 việc làm. Ngành sản xuất thêm 7,800 việc làm, và ngành nông nghiệp với 6,100 việc làm.

Ngược với sự gia tăng đó, ngành thương mại bán buôn và bán lẻ giảm đi 35,900 vị trí.

Bất kể việc làm toàn thời gian có gia tăng đi nữa, thì tỷ lệ thất nghiệp trong nước vẫn nhích lên đôi chút do ngày càng có nhiều người tìm kiếm việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp tại Canada vào tháng 10 là 6.3%. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp Canada vào tháng trước là 6.2%.

Báo cáo tăng trưởng việc làm đẩy giá đồng CAD lên hơn nửa xu khoảng 78,6 đồng ăn một cent US.

Nguồn: CBCNEWS

CANADA DỰ KIẾN CHÀO ĐÓN GẦN 1 TRIỆU NGƯỜI NHẬP CƯ MỚI ĐẾN NĂM 2020.

Theo kế hoạch này, 310,000 thường trú dân mới sẽ định cư tại Canada vào năm 2018. Mục tiêu này sẽ được tăng lên 330,000 người vào năm 2019, và xa hơn là 340,000 người sẽ định cư vào năm 2020.

Gần một triệu người sẽ định cư tại Canada trong khoảng thời gian từ năm 2018 đến 2020, số liệu này được Bộ trưởng Nhập cư Ahmed Hussen xem là “mức nhập cư tham vọng nhất trong lịch sử Canada trong thời gian gần đây”.

Mục tiêu đầy tham vọng này đã được đặt ra trong Kế hoạch Định mức Nhập cư dài hạn mới của chính phủ, và đã được gửi lên Hạ nghị viện vào ngày 01 tháng 11 vừa qua. Người nhập cư kinh tế sẽ chiếm đa số cư dân thường trú mới được nhận vào Canada, với hầu hết ứng viên nhập cư kinh tế được nhận thông qua hệ thống di trú Express Entry. Mục tiêu cho các loại hình kinh tế nói chung – cũng như Express Entry nói riêng – sẽ tăng lên hàng năm cho đến năm 2020.

Việc tiến tới một kế hoạch nhiều năm khác với những kế hoạch trước đây được đưa ra hàng năm, vốn thường đặt ra mục tiêu cho năm tới. Sau khi trao đổi ý kiến với chính quyền tỉnh bang và cộng đồng doanh nghiệp, IRCC đã chuyển sang một tầm nhìn xa hơn cho phép các bên liên quan lên kế hoạch cho mức độ dịch vụ thích hợp và sử dụng các nguồn lực. Continue reading “CANADA DỰ KIẾN CHÀO ĐÓN GẦN 1 TRIỆU NGƯỜI NHẬP CƯ MỚI ĐẾN NĂM 2020.”

NHÀ PHÂN TÍCH ĐIỆN TOÁN VÀ Ý TÁ NẰM TRONG NHỮNG NGÀNH CÓ NHU CẦU CAO

Emsi dự đoán tăng trưởng việc làm tại Toronto trong 5 năm tới ở những vị trí liên quan đến tài chính, ngân hàng và bảo hiểm, ông Wright cho biết thêm.

Các lao động tương lai tại Toronto có khả năng sẽ nhìn thấy mình trong những “bộ đồng phục”, một chiếc cổ áo trắng, một chiếc áo sơ mi chỉnh chu hay một bộ âu phục polyester.

Joshua Wright cùng công ty phân tích thị trường lao động Emsi, cho biết sự tập trung cao độ nhất ở các vị trí chuyên viên phần tích tài chính và đầu tư của Canada nay đã có thể tìm thấy ở Toronto.

“Dữ liệu cho thấy rõ ràng Toronto có một lĩnh vực tài chính ấn tượng và lĩnh vực IT đang tăng trưởng,” Wright cho biết qua email. “Top 2 trong 3 ngành nghề trong dự đoán tăng trưởng toàn diện việc làm từ 2017 – 2022 đó là chuyên viên IT/máy tính. Theo sau là ngành phân tích về đầu tư tài chính cũng như kế toán/ kiểm toán.”

Emsi dự đoán tăng trưởng việc làm tại Toronto trong 5 năm tới ở những vị trí liên quan đến tài chính, ngân hàng và bảo hiểm, ông Wright cho biết thêm. Continue reading “NHÀ PHÂN TÍCH ĐIỆN TOÁN VÀ Ý TÁ NẰM TRONG NHỮNG NGÀNH CÓ NHU CẦU CAO”

NEW BRUNSWICK ĐƯA RA LỰA CHỌN ĐỊNH CƯ MỚI CHO CỬ NHÂN QUỐC TẾ

Diện PGES là một phương án định cư diện kinh tế theo Chương trình Đề cử Tỉnh Bang New Brunswick (NCPNP), dưới sự quản lý của Bộ Lao động, Đào tạo, Giáo dục sau Trung học. Mục đích của PGES là đề cử các cá nhân – những người có thể chứng minh khả năng xây dựng thành công về mặt kinh tế tại tỉnh bang.

New Brunswick đã mở một diện định cư mới – Diện Doanh nhân Sau tốt nghiệp (PGES) – đưa ra các cơ hội định cư và thiết lập doanh nghiệp cho doanh nhân quốc tế đã tốt nghiệp tại tỉnh bang này. Để đủ điều kiện tham gia, họ phải gây dựng hoặc sở hữu một doanh nghiệp tại New Brunswick và điều hành cơ sở này ít nhất 1 năm, khi đang có Giấy phép Lao động Sau tốt nghiệp (PGWP) hợp lệ. Các cử nhân phải có ý định sinh sống tại New Brunswick.

Diện PGES là một phương án định cư diện kinh tế theo Chương trình Đề cử Tỉnh Bang New Brunswick (NCPNP), dưới sự quản lý của Bộ Lao động, Đào tạo, Giáo dục sau Trung học. Mục đích của PGES là đề cử các cá nhân – những người có thể chứng minh khả năng xây dựng thành công về mặt kinh tế tại tỉnh bang.

Diện PGES hoạt động dựa trên cơ sở Đơn Bày tỏ Nguyện vọng (EOI), nhờ đó mà tên của các cá nhân có thể được ghi danh vào nhóm ứng viên. Thông thường, những ứng viên đứng ở thứ hạng cao nhất sẽ được chọn từ danh sách và mời nộp đơn đăng ký đề cử tỉnh bang theo chương trình NCPNP. Những đề cử theo diện PGES thì không liên kết với hệ thống di trú express entry thuộc liên bang. Continue reading “NEW BRUNSWICK ĐƯA RA LỰA CHỌN ĐỊNH CƯ MỚI CHO CỬ NHÂN QUỐC TẾ”

CẨM NANG SỐNG CHO SINH VIÊN: NHẬP CƯ TẠI CANADA

Quyết định theo đuổi du học nước ngoài là một những quyết định quan trọng nhất trong cuộc đời của bạn. Việc bắt đầu một cuộc hành trình mới đến một đất nước khác có thể tràn ngập sự thú vị. Mặc dù bạn đã hoàn tất hầu hết kế hoạch của mình trước khi “hạ cánh”ở đích đến của mình tại Canada, thì chúng ta chẳng thể đoán trước được tình huống nào có thể xảy ra.

Quá trình định cư tại Canada không chỉ liên quan đến việc lấy đúng hồ sơ, mà còn là về việc thích nghi với môi trường xã hội và văn hoá mới.

Tìm chổ ở

Có rất nhiều lựa chọn chỗ ở cho sinh viên. Nếu có thể, tốt nhất nên tham khảo những địa điểm có sẵn trước khi đến Canada. Nhà ở cho sinh viên thường được nhóm làm 2 loại: trong khuôn viên và ngoài khuôn viên. Khi quyết định chọn, bạn nên cân nhắc kỹ về những trải nghiệm khác biệt tại 2 chỗ.

Nhà ở trong khuôn viên trường cũng còn được gọi là ký túc xá. Việc tìm phòng trong ký túc xá hiệu quá nhất là thông qua website của trường. Sống trong ký túc xá trường thì rất thuận tiện, khi hầu hết các tiện nghi đều có sẵn nằm gần nhau. Việc sống trong ký túc xá cũng có thể giúp bạn hòa nhập và kết bạn với những sinh viên khác cùng trường qua những sự kiện và những buổi tập hợp chung khác.

Dựa trên từng địa điểm, nhà ở ngoài khuôn viên trường đôi lúc có thể là lựa chọn phải chăng. Nếu sinh sống ở ngoài trường, bạn có thể tự lập hơn, và hòa mình vào nền văn hoá bản địa tại thành phố đang sinh sống. Bạn có thể tìm vài người bạn cùng phòng nếu bạn cảm thấy cô đơn. Continue reading “CẨM NANG SỐNG CHO SINH VIÊN: NHẬP CƯ TẠI CANADA”

NGHIÊN CỨU CHO THẤY GIA TĂNG LƯỢNG NHẬP CƯ SẼ CÓ LỢI CHO CANADA

“Việc nhập cư có một tác động nhỏ lên lao động trong nước. Vì vậy, có vẻ như mật độ di dân cao sẽ không có tác động tiêu cực lên mức lương và tỷ lệ lao động tại Canada.”

Theo báo cáo của Hội đồng hội nghị Canada về khác biệt mật độ di dân ảnh hưởng thế nào đến quy mô dân số, tỷ lệ lao động trên mỗi người về hưu, GDP và chi phí chăm sóc y tế.

Tăng mức tiếp nhận 300,000 dân di mỗi năm hiện nay tại Canada có tác dụng giúp người Canada vượt qua những thử thách chồng chất từ tỷ lệ dân số già nua và tỷ lệ sinh thấp, Hội đồng hội nghị Canada cho biết.

“Dự báo của chúng tôi đề xuất rằng tình trạng hiện tại là tố nhất giúp cải thiện GDP thực trên đầu người, nhưng lại có tác động nhỏ nhất trong việc xoa dịu những áp lực tài chính và kinh tế của Canada,”, “với 450,000 dân di cư hàng năm thì sao?” được nêu rõ trong một báo cáo mới công bố vào ngày thứ 2. Continue reading “NGHIÊN CỨU CHO THẤY GIA TĂNG LƯỢNG NHẬP CƯ SẼ CÓ LỢI CHO CANADA”

CHÍNH PHỦ XÁC ĐỊNH DIỆN DOANH NHÂN CÓ THỂ NỘP ĐƠN XIN WORK PERMIT

Trong các trường hợp một đương đơn đã nhận chứng nhận đề cử theo một hạng mục doanh nhân hoặc tự làm chủ và đơn đăng ký thường trú chưa được xử lý. Khi có một bằng chứng thuyết phục cho việc nhập cảnh sớm, thì một Work permit C11 sẽ có quyền hạn như một giấy phép lao động hoặc giấy phép gia hạn lúc đầu.

Chính phủ Canada đã đưa ra xác nhận liên quan đến các hạng mục diện doanh nhân và tự làm chủ – những ứng viên có thể xin Work Permit, trước khi trở thành thường trú nhân Canada.

Trong các trường hợp một đương đơn đã nhận chứng nhận đề cử theo một hạng mục doanh nhân hoặc tự làm chủ và đơn đăng ký thường trú chưa được xử lý. Khi có một bằng chứng thuyết phục cho việc nhập cảnh sớm, thì một Work permit C11 sẽ có quyền hạn như một giấy phép lao động hoặc giấy phép gia hạn lúc đầu.

Những hướng dẫn mới cho biết việc xin Work Permit chỉ áp dụng cho 2 trường hợp sau:

  1. Đề cử tỉnh bang hiện thời hoặc tiềm năng đang tham gia những hoạt động kinh doanh;
  2. Những doanh nhân hoặc cá nhân tự làm chủ chọn điểm đến là Quebec đã được cấp Giấy Chứng nhận Lựa chọn Quebec.

Trong cả 2 trường hợp này, chính phủ thừa nhận rằng các cá nhân đang tìm kiếm sau cùng vẫn là thường trú nhân và rồi việc nhập cảnh Canada và thị trường lao động trước khi thẻ xanh được cấp có thể có lợi cho cả đôi bên. Continue reading “CHÍNH PHỦ XÁC ĐỊNH DIỆN DOANH NHÂN CÓ THỂ NỘP ĐƠN XIN WORK PERMIT”

TỪ GIẤC MƠ MỸ NAY ĐÃ ĐẾN CANADA

Theo bất cứ hình thức nào, Canada dường như vượt qua cả Mỹ như một thành phố sáng rực trên đỉnh đồi – nơi mà mọi người đều an toàn khi chinh phục khả năng của bản thân.

Vượt qua mọi chuẩn mực, Canada thực sự là điểm đến để chúng ta tìm kiếm “quyền sống, quyền được tự do và mưu cầu hạnh phúc.”. Hãy đừng nên phí hoài sự may mắn này.

Ngay từ thời điểm lập quốc, Mỹ đã luôn hình dung đất nước của họ là ngọn hải đăng hy vọng cho thế giới. Thomas Jefferson đã thắp sáng niềm tin ấy khi ông viết Bản Tuyên Ngôn Độc Lập (Declaration of Independence) rằng tất cả mọi người đều có quyền “được sống, tự do và mưu cầu hạnh phúc”. Bản tuyên ngôn cũng cho biết rằng mọi người đều xứng đáng có một cơ hội, và chắc chắn tìm thấy nó tại Mỹ – là một trong những ý tưởng mạnh mẽ và mang tính thuyết phục nhất trong lịch sử cận đại, dẫn dắt hàng triệu người đến đảo Ellis, để tìm việc, nâng cao học vấn, một mái nhà với hàng rào trắng và hai nhà để xe.

Thế nhưng nơi mà Mỹ từng là vùng đất của những cơ hội, thì hiện nay có hàng tá quốc gia khác đã vượt qua đế chế này; đứng đầu trong số đó là Canada – bạn hữu miền bắc khiêm tốn của Mỹ. Bạn sẽ đi đâu với tuyên ngôn “quyền sông, quyền được tự do và mưu cầu hạnh phúc”? Người Canada sống lâu hơn người Mỹ khoảng 2 năm rưỡi. Người Canada lại ít có khả năng bị “kiềm hãm” hơn 6 lần. Và Diễn Đàn Kinh tế Thế giới đã xếp hạng Canada ở thứ hạng 6 trong top những quốc gia hạnh phúc nhất trên thế giới, trong khi đó Mỹ chỉ đứng ở hạng 13. Continue reading “TỪ GIẤC MƠ MỸ NAY ĐÃ ĐẾN CANADA”