BÁO CÁO CUỐI NĂM 2016 CỦA IRCC VỀ HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY: NHIỀU ỨNG VIÊN BÊN NGOÀI CANADA NHẬN ĐƯỢC THƯ MỜI ĐĂNG KÝ

Sở IRCC đã công bố báo cáo cuối năm 2016 về Hệ thống Express Entry cho thấy số ứng viên hiện đang lưu trú ngoài Canada đã được cấp thư mời đăng ký thường trú ITA vào năm 2016 cao hơn so với năm 2015. Hơn nữa, IRCC nhấn mạnh các ứng viên đến từ các quốc gia có khả năng tiếp tục da dạng hơn vào năm 2017 ngay khi ngưỡng điểm CRS (Comprehensive Ranking System) giới hạn tiếp tục giảm sút.

Thay đổi đáng kể trong phân bổ ngành nghề giữa các nhóm ứng viên nhận được thư mời

Sở IRCC đã công bố báo cáo cuối năm 2016 về Hệ thống Express Entry cho thấy số ứng viên hiện đang lưu trú ngoài Canada đã được cấp thư mời đăng ký thường trú ITA vào năm 2016 cao hơn so với năm 2015. Hơn nữa, IRCC nhấn mạnh các ứng viên đến từ các quốc gia có khả năng tiếp tục da dạng hơn vào năm 2017 ngay khi ngưỡng điểm CRS (Comprehensive Ranking System) giới hạn tiếp tục giảm sút.

Vào năm 2015, 78% ứng viên ITAs đã là thường trú dân của Canada. Tuy nhiên, tỷ lệ này đã giảm xuống còn 69% trong suốt năm 2016. Trong năm 2015 và 2016, Canada là nơi sinh sống của rất nhiều ứng viên nhận được thư mời do số lượng lớn lao động quốc tế tạm thời có job offer mong muốn được ổn định lâu dài tại Canada.

Tuy nhiên, điều này có thể hiểu được qua những thay đổi tích cực của IRCC về điểm số CRS vào tháng 11 năm ngoái. Theo như 27 đợt rút thăm nhóm Express Entry vào năm ngoái, 24 đợt diễn ra trước khi những thay đổi này có hiệu lực. Vì vậy, hầu hết những dữ liệu năm 2016 tồn tại xuyên xuốt cả một khoảng thời gian trước – khi những thay đổi giảm điểm số thưởng CRS danh cho job offer – được giới thiệu. Theo sở IRCC, “ những thay đổi đó đã góp phần thu hút nhân tài hàng đầu trên thế giới.”

Báo cáo của IRCC ám chỉ đến những thay đổi này đã có những tác động đến ngành nghề và nơi định cư của ứng viên. Tuy nhiên, vì chúng chỉ được giới thiệu vào cuối năm 2016, những thay đổi thường sẽ có hiệu lực vào năm 2017, đa dạng hóa phạm vị của các ứng viện được nhận thư thậm chí còn xa hơn.

Thật vậy, qua 4 tháng đầu năm 2017, số thư mời đăng ký thường trú ITAs dường như đã tăng mạnh, và ngày càng nhiều ứng viên được cấp thư mời trong năm nay so với năm 2016. Trong thời gian này, ngưỡng điểm giới hạn CRS vì vậy cũng giảm sút, với mức điểm giới hạn đặt gần đây là 415. Chính vì vậy, khi IRCC dự đoán đa dạng các ứng viên nhận được mời quốc gia được mời trong khi ngưỡng CRS giảm, có thể nhiều ứng cử viên quốc tịch nước ngoài nhận được ITA nhập cảnh Canada nhiều hơn vào năm 2017 so với năm 2016.

Biểu đồ dưới đây, trong đó bao gồm 08 quốc gia hàng đầu nơi cư trú của các ứng cử viên được mời ngoài Canada, cho thấy rằng mỗi quốc gia trong nhóm cho biết nhiều cư dân của họ nhận được ITA nhiều hơn trong năm 2016 so với năm 2015.

invitees-residence

Cần lưu ý rằng biểu đồ trên thể hiện chỉ 21% tất cả các ITAs được cấp vào năm 2016, và hàng ngàn ITAs cũng đã được cấp cho các cư dân của các quốc gia khác trên thế giới.

Ngoài nơi cư trú, báo cáo cũng đào sâu về nghề nghiệp của các ứng viên nhận được thư. Theo báo cáo chỉ rõ, những thay đổi được đưa ra từ tháng 10 năm ngoái ‘sẽ cân bằng lại ngưỡng điểm CRS và cho phép nhiều ứng viên tay nghề cao nhận ITA’ – điều này đã dẫn đến sự phân bổ công bằng về ngành nghề giữa các ứng viên được cấp thư mời so với tình trạng trước đây.

Vào năm 2015, Top 10 ngành nghề đại diện cho 38% tất cả ứng viên được cấp, với 16% ứng viên thuộc ngành bếp hoặc Quản lý nhà hàng. Tuy nhiên, vào năm 2016, top 10 ngành nghề đại diên cho 31% tất cả các ứng viên được cấp, và bức tranh toàn cảnh đã khác đi đôi chút.

Từ IT đến ITA

Trong năm 2016, các nhân viên IT khắp nơi trên thế giới mang đến Hệ thống Express Entry phong độ cao nhất, kết quả là nhiều ứng viên IT nhận được ITA hơn so với năm 2015. Như vậy, số lượng ứng viên làm tăng hạng đáng kể, và vượt qua lao động ngành chế biến thực phẩm. Sở IRCC tuyên bố, các lao động thuộc nhóm quản lý – giám sát và ngành dịch vụ chuyên môn (NOC 63, bao gồm ngành chế biến thực phẩm) thường ‘ít nhân lực hơn’ và ‘chỉ số nhỏ ứng viên’ trong những ngành nghề trên nhận thư mời kể từ tháng 11.

Chuyên viên phân tích hệ thống máy tính và Tư Vấn Viên, Kỹ Sư Phần Mềm, và Lập Trình máy tính cũng như Chuyên viên Phát triển Truyền thông tương tác cùng thể hiện ở mức 14% tổng ứng viên được mời vào năm ngoái.

Các lao động khác được hưởng lợi xuyên suốt năm 2016 bao gồm Thiết kế đồ hoạ và bản vẽ, Giảng viên và giáo sư Đại học, Quảng cáo – tiếp thị và quan hệ công chúng, và các ngành kiểm toán – kế toán. Bên cạnh đó, điều quan trọng cần lưu ý là 69% tổng số ứng viên được mời vào năm 2016 không nằm trong top 10 ngành nghề được nêu.

NOC OCCUPATION INVITED CANDIDATES — 2015 INVITED CANDIDATES — 2016
2171 Information Systems Analysts and Consultants 1,255 4% 1,792 6%
2173 Software Engineers 940 3% 1,332 4%
2173 Computer Programmers and Interactive Media Developers 935 3% 1,254 4%
6322 Cooks 2,295 8% 1,234 4%
6311 Food Services Supervisors 2,356 8% 999 3%
4011 University Professionals and Lecturers 745 3% 797 3%
5241 Graphic Designers and Illustrators 550 2% 671 2%
1123 Professional Occupations in Advertising, Marketing, and Public Relations Not in top 10 Not in top 10 618 2%
1111 Financial Auditors and Accountants 494 2% 595 2%
1112 Financial and Investment Analysts 446 2% Not in top 10 Not in top 10
6211 Retail Sales Supervisors 669 2% 584 2%
Top 10 10,685 38% 9,876 31%

Ngày càng ít ứng viên có job offer nhận được ITAs

Sau khi thực hiện 3 bản báo cáo toàn diện về Hệ thống Express Entry được IRCC lần lượt công bố, điều đó cho thấy, theo thời gian, ngày càng ít ứng viên có job offer hợp lệ nhận thư mời ITA. Do đó, số lượng ứng viên không có job offer nhận được thư mời lại đạt mức phần trăm cao hơn. Xu hướng này vẫn đang hoạt động tốt trước khi những thay đổi tháng 11 trở nên có hiệu lực – và những thay đổi đó góp phần thúc đẩy những phương thức này tiến xa hơn.

job-offers

Việc đa dạng hoá nhân lực được mở rộng

“Các dạng thông tin và dữ liệu phân tích trong bảng báo cáo tổng kết cuối năm cho thấy năm 2016 là một năm chuyển tiếp và mang nhiều tính đột phá nhất cho Hệ thống Express Entry,” Luật sư David Cohen.

“Đặc biệt, chúng ta có thể thấy theo thời gian, ngày càng nhiều ứng viên có cơ hội nộp đơn đăng ký thường trú. Dựa trên ý kiến của sở IRCC, cũng như những thay đổi gần đây của hệ thống và sự gia tăng số đơn ITA được gửi đi, có khả nặng rằng việc đa dạng hoá nhân lực từ nhiều nước vẫn tiếp tục vào năm 2017, và vẫn tiếp tục trong tương lai.

Do đó, chúng tôi khuyến khích các ứng viên và nhân thân đang suy nghĩ đến việc định cư tại Canada nên chuẩn bị hồ sơ Express Entry và cần tận dụng những cơ hội đang mở ra trước mắt các bạn.”

Báo cáo tổng kết cuối năm sẽ được CICNews.com nghiên cứu theo chuyên sâu, và sẽ được đưa tin theo nhiều chủ đề trong đó mang nhiều chiều thông tin khác nhau.

Nguồn: CICNews

Advertisements

Trả lời

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

w

Connecting to %s